Jak przygotować się do wizyty u lekarza medycyny pracy?

Rozpoczęcie nowej pracy wiąże się z dopełnieniem wielu formalności. Jedną ze spraw, których należy dopilnować, jest badanie wstępne kwalifikujące do pracy na danym stanowisku. W celu wykonania badań wstępnych (a później także okresowych i kontrolnych), musimy zgłosić się do lekarza medycyny pracy. Jak przygotować się do wizyty u lekarza medycyny pracy? Czy konieczne jest skierowanie? Na te i inne pytania odpowiemy w artykule.

Zgodnie z przepisami polskiego prawa (ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks Pracy, rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 roku w sprawie przeprowadzania badań lekarskich), podjęcie pracy możliwe jest dopiero po uzyskaniu odpowiedniego orzeczenia lekarskiego, wydawanego przez lekarza medycyny pracy, do którego kieruje nas pracodawca.

Do zadań lekarza medycyny pracy należy przede wszystkim aktualizacja oświadczeń o stanie naszego zdrowia oraz sprawdzenie naszej kondycji po zwolnieniu lekarskim, przekraczającym 30 dni. Ale nie tylko! Lekarz medycyny pracy zajmuje się monitorowaniem stanu zdrowia pracowników, diagnostyką i leczeniem chorób, a także sprawdzaniem, w jakim stopniu obowiązki pracownicze wpływają na samopoczucie i stan zdrowia zatrudnionych. Specjalistyczne usługi medyczne w Goleniowie, między innymi z zakresu medycyny pracy, świadczy przychodnia Profi-Med.

Wizyta u lekarza medycyny pracy – jak się do niej przygotować?

Jak wspomnieliśmy powyżej – by umówić się na wizytę do lekarza medycyny pracy, konieczne jest skierowanie, wydawane przez pracodawcę. Co ważne, skierowanie powinno być zgodne ze ściśle określonym w przepisach wzorem.

Pracodawca jest ponadto zobowiązany do pokrycia kosztów badań – zarówno wstępnych, jak i okresowych, (którym należy poddawać się raz na kilka lat) czy kontrolnych, (na które zgłaszamy się, gdy zwolnienie lekarskie trwa dłużej niż 30 dni).

Wizyta u lekarza medycyny pracy nie wymaga specjalnego przygotowania. Jak przebiega spotkanie z lekarzem medycyny pracy? Wizyta rozpoczyna się od przeprowadzenia wywiadu lekarskiego. Lekarz zapyta o przebyte operacje i zabiegi, przewlekłe choroby, przyjmowane leki, choroby występujące w najbliższej rodzinie, a także o ewentualne nałogi.

Po przeprowadzeniu wywiadu, lekarz wykona szereg podstawowych badań: zmierzy ciśnienie krwi, osłucha klatkę piersiową, sprawdzi wzrok i słuch. Zależnie od stanowiska, na którym będziemy pracować, lekarz może skierować nas na wizyty u innych specjalistów. Pracownikom biurowym na przykład zleca się dodatkowe badania okulistyczne, a tym, których praca wiąże się z przebywaniem w hałasie – badania u laryngologa.